Stap 2 naar duurzaam gezond gedrag op de werkvloer: bouw een kernteam en creëer draagvlak
Zorg voor draagvlak en stel een multidisciplinair team samen In onze vorige blog lieten we zien waarom urgentie de brandstof is voor duurzame gedragsverandering. Zonder het gevoel dat er nú iets moet gebeuren, verzanden vitaliteitsinitiatieven in losse acties. Maar zodra urgentie voelbaar is, komt de vervolgvraag: hoe vertaal je dat naar actie? Het antwoord: door […]
Stap 1 naar duurzaam gezond gedrag op de werkvloer: creëer urgentiebesef
Breng de beginsituatie in kaart en maak het probleem tastbaar In ons vorige artikel lieten we zien waarom losse acties, zoals fruitmanden, flyers of een eenmalige workshop, vaak weinig effect hebben. Gezond gedrag op de werkvloer vraagt om een plan. Maar hoe begin je zo’n plan? Het antwoord: met urgentiebesef. Urgentie is de brandstof voor […]