Na urgentie en een kernteam is het tijd voor stap 3 van het 10-stappenplan: bepaal visie en koers. Een duidelijke visie voorkomt losse acties en geeft richting, houvast en energie. Leer hoe je met inspirerende doelen en thema’s vitaliteit in je organisatie concreet maakt.
Zorg voor draagvlak en stel een multidisciplinair team samen In onze vorige blog lieten we zien waarom urgentie de brandstof is voor duurzame gedragsverandering. Zonder het gevoel dat er nú iets moet gebeuren, verzanden vitaliteitsinitiatieven in losse acties. Maar zodra urgentie voelbaar is, komt de vervolgvraag: hoe vertaal je dat naar actie? Het antwoord: door […]
Breng de beginsituatie in kaart en maak het probleem tastbaar In ons vorige artikel lieten we zien waarom losse acties, zoals fruitmanden, flyers of een eenmalige workshop, vaak weinig effect hebben. Gezond gedrag op de werkvloer vraagt om een plan. Maar hoe begin je zo’n plan? Het antwoord: met urgentiebesef. Urgentie is de brandstof voor […]
Goede bedoelingen zijn een begin, maar leiden zelden tot duurzame gedragsverandering op het werk. In deze blog lees je waarom losse acties zoals fruitmanden en workshops vaak weinig effect hebben en hoe een stappenplan wél kan helpen bij het opbouwen van gezond beleid dat blijft hangen. Voor HR-managers, preventiecoördinatoren en iedereen die vitaliteit serieus wil aanpakken.
